Avvik og RUH
Meldes på mobilen med bilde, på under et minutt. Lederen får det med en gang, og saken lukkes med tiltak som kan dokumenteres.
Kan aldri sperres. Et avvik skal kunne meldes selv om abonnementet står på vent.
Sikros samler avvik, risikovurdering, varmt arbeid og personal i ett system. Teknikeren melder avvik fra mobilen mellom to oppdrag. Lederen ser hva som mangler før tilsynet gjør det.
Full versjon i 30 dager. Ingen binding, og ingen kortopplysninger for å komme i gang.
signaturer kreves før varmt arbeid får grønt lys – også fra innleide.
oppsigelsesløpet følger arbeidsmiljøloven steg for steg, med frister.
databasen og alle dokumenter ligger på server i Frankfurt.
Du skrur på det firmaet ditt faktisk bruker, og ser hva hver modul koster. Alt henger sammen: et avvik på et anlegg finner veien til risikovurderingen, og en vunnet jobb blir et HMS-prosjekt.
Meldes på mobilen med bilde, på under et minutt. Lederen får det med en gang, og saken lukkes med tiltak som kan dokumenteres.
Kan aldri sperres. Et avvik skal kunne meldes selv om abonnementet står på vent.
Standardbibliotek for brannfarlig kuldemedium, maskinoppstart og de vanlige arbeidene, som du tilpasser i stedet for å skrive fra bunn.
Fylling vurderes per krets – ikke per anlegg.
Tillatelsen blir ikke grønn før alle fire partene har signert. Innleide underleverandører skriver under på firmaets egne rutiner.
Sertifikat fra en innleid står alltid merket «oppgitt av dem selv».
Medarbeidersamtaler, arbeidskontrakter med kontroll mot loven, advarsler og et veiledet oppsigelsesløp som holder frister og rekkefølge.
Kontrakten sier fra når et punkt ikke holder mot arbeidsmiljøloven.
Registrering og oppfølging samlet, med oversikt over hva som skal gjøres når.
Helseopplysninger er låst til dem som skal ha dem – ingen andre, uansett rolle.
Varslingssaker i egen kanal, og behandlingsprotokollen for personopplysninger ferdig satt opp for firmaet.
Papirene tilsynet og en anbudsinnbyder spør om, finnes allerede.
Og dessuten: bransjepakke hentet fra organisasjonsnummeret ditt, hopp begge veier mellom HMS-prosjekt og jobb, egen logo og egne farger, daglige sikkerhetskopier og hele firmaet i en nedlastbar fil når du vil.
Du skal ikke punche inn fem år med HMS på nytt for å bytte system.
Vi henter firmaopplysningene og setter opp bransjepakken som passer, med de risikovurderingene og rutinene faget ditt trenger. Du kan overstyre alt.
Ansatte, anlegg, kunder og historikk kan hentes fra programmet du bruker i dag. Du ser hva som blir gjenkjent før noe lagres.
Teknikeren ser jobben sin. Lederen ser helheten. Lønn, marginer og helseopplysninger ligger bak egne tilganger, kontrollert på serveren.
HMS-systemet inneholder det mest nødvendige firmaet har om folkene sine. Det stiller krav.
Jobbstyring, prosjekt, tilbud og F-gass for kuldebransjen. Bruker du begge, blir et vunnet tilbud i KlimaOS et HMS-prosjekt i Sikros med ett trykk – og teknikeren hopper mellom jobben og HMS-et uten å logge inn på nytt.
Vil du se systemet med dine egne anlegg i det? Ta kontakt, så setter vi opp en gjennomgang.
Sikros behandler personopplysninger på oppdrag fra firmaet som bruker systemet. Firmaet bestemmer hva som registreres og hvem som skal se det.
Vil du ha innsyn i hva som er lagret om deg, rettet noe som er feil, eller slettet opplysningene dine, tar du kontakt med arbeidsgiveren din eller skriver til oss på post@sikros.no.
Vi selger ikke opplysninger videre, og vi bruker dem ikke til noe annet enn å drive systemet for firmaet.